Parmi les nombreuses vidéos d’entreprises possibles, l’interview est l’une des plus authentiques, et efficaces pour instaurer de la confiance. Il s’agit de questionner le créateur de l’entreprise, un directeur ou un collaborateur (ou plusieurs).
C’est un format très utilisé pour la communication sur les réseaux sociaux, pour la vidéo marque employeur, pour communiquer autour d’un évènement, pour annoncer la création d’une nouvelle entreprise, mais aussi quand on a besoin d’une vidéo en interne.
Avant d’imaginer le lieu de tournage idéal et de chercher comment obtenir le meilleur éclairage, prenez le temps de définir vos objectifs ! Les questions suivantes vous aideront à préparer votre interview.
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Pour bien filmer une interview professionnelle, il faut bien choisir la/les personnes qui seront interrogées. Au centre du film, ces ambassadeurs de la marque doivent être sélectionnés avec soin. Gardez essentiellement 2 choses à l’esprit : la connaissance des sujets abordés et l’aisance face à la caméra.
Ensuite, cette vidéo d’entreprise se veut naturelle. Mais il faut transmettre les questions aux collaborateurs et leur donner le temps de réfléchir à leurs réponses. Une répétition peut être envisagée, mais aucune réponse ne devra être récitée par cœur…
Pensez que l’effet storytelling vient du fait que les questions sont coupées au montage, qu’une réponse peut être découpée en plusieurs séquences et que l’intervieweur relance l’interviewé, avec des questions précises. Alors, c’est à ce moment-là que vous avez intégré l’entreprise XY ? Et comment se déroulent ces réunions ?
Enfin, pensez à préparer les lieux de tournage pour montrer les endroits qui parlent le mieux de votre activité et présenter vos locaux sous leur meilleur jour.
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Vous pouvez établir une liste de questions ; il vous faudra les trier et les mettre dans un certain ordre, pour que la vidéo interview ait une structure logique.
Un script détaillé sera indispensable. Par exemple : dans quel lieu est posée telle question, quelle séquence entre telle et telle question, combien de temps doit prendre chaque réponse, etc.
Les meilleures questions pour réaliser une interview vidéo professionnelle sont les plus simples. Pour une interview collaborateur, elles ont une orientation individuelle. Par exemple :
Pour faire une interview originale, une question plus décalée peut être incluse. Pensez que la réponse devra avoir un caractère informatif. Vous pouvez aussi aborder des points délicats, car ces vidéos sont idéales pour dissiper des malentendus. Par exemple : pas trop dur de travailler le dimanche ?
Pour un créateur d’entreprise, abordez la naissance de l’idée (à partir de quel problème), les choix qui ont été faits (comment entend-t-on répondre au problème), les résultats obtenus.
La vidéo est un outil marketing incroyable, mais si elle n’est pas de la meilleure qualité, elle risque d’être invisible et peut même desservir une entreprise. Optez pour une vidéo sur-mesure par notre agence de production vidéo, qui se spécialise dans la communication vidéo des entreprises. Parcourez notre portfolio ou contactez-nous pour un devis. Nous réalisons tous types de vidéos :
